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EMPLOIRecherche d'emploiDétail de l'offre

Responsable pôle technique H/F (Hérault)

  • Publiée le : 22/02/2019
  • Société : AMUE
  • Contrat : Non renseigné
  • Référence : 1060143533
  • Localisation : Hérault
  • Secteur : Mandataires, concepteurs

Présentation de l'entreprise

AMUE

Descriptif du poste:

Pour accomplir ses missions, le DSPSI s’est doté d’une équipe pluridisciplinaire et notamment d’un pôle technique composé d’ingénieurs en architecture technique et logicielle et en expertise de sécurité des SI. Rattaché.e au directeur de département, vous êtes en charge du management et du pilotage des travaux de ce pôle technique. En tant qu’expert.e technique, vous êtes partie prenante des activités de l’équipe. Dans ce contexte, le rôle du responsable de pôle se concentre particulièrement sur les axes suivants : 1/ Veille et cible technologique Amener le pôle technique à être force de propositions dans des domaines nouveaux pour l’agence : big data, data mining, chatbot…. Orienter en partie l’effort du pôle vers ces thématiques Animer et piloter le « comité technique »  du Comité Stratégique et Programmation de manière à ce que la cible technique, tant pour l’offre AMUE, que pour sa forge de développement, soit clairement identifiée, Réaliser une veille en prenant en compte la cible technologique fixée par le Comité Stratégique et Programmation, Mener une veille auprès des éditeurs de solutions progiciels intégrées dans les solutions Amue, Elaborer une feuille de route permettant d’orienter les projets dans leur programmation de manière cohérente avec la cible technologique, Planifier en coordination inter-projets les montées de versions éditeurs, les migrations technologiques et vérifier la bonne mise en œuvre de ces orientations dans les projets, Valoriser et publier le travail sur le long terme que mène le pôle technique. 2/ Cadres et normes Identifier et mener une veille sur les cadres, normes et standards sur les différents aspects technologiques, notamment en termes de sécurité et d’interopérabilité (RGS, PSSIE, RGI, RG2A). Elaborer un cadre méthodologique commun aux projets : socle technique et logiciel, architecture générale de plateforme projet, d’intégration continue, d’intégration de systèmes, Intégrer l’ensemble de ces cadres et normes dans les projets de l’Amue et en vérifier la bonne mise en œuvre, Remonter les tableaux de bord règlementaires à la Direction de l’Amue. 3/ Sécurité Réaliser une veille active sur les obligations du Référentiel Général de Sécurité (RGS) et de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’Etat (PSSIE), Mener les travaux nécessaires à la mise en conformité des offres logiciels de l’Amue en relation avec le Responsable de la Sécurité du Système d’Information (RSSI). Piloter une cellule de crise permettant de gérer les alertes critiques de sécurité. 4/ Accompagnement des projets Intervenir dans les phases de lancement d&39;un projet ou lors de phases d&39;évolution pour instancier le cadre méthodologique et valider sa bonne prise en compte, Accompagner l&39;équipe projet dans la rédaction du cahier des charges, dans l&39;implémentation du socle technique, du socle logiciel et des préconisations du Comité Stratégique et Programmation, S&39;assurer de la bonne intégration dans le projet de la sécurité, des exigences d&39;interopérabilité et du raccordement aux plateformes d&39;intégration de système et d&39;intégration continue, Effectuer une revue de conception de la plateforme projet. Il s’agira notamment en 2019 de cadrer le dispositif de cloud AMUE, le projet Recherche et Scolarité et la digitalisation renforcée des existants. 5/ Offre de service Définir, pour sa partie technique, le dispositif cible de cloud AMUE : architecture, choix technologiques, interaction du SI en cloud avec le SI local des établissements, physionomie et dimensionnement des équipes, démarche de migration vers le cloud, Développer le catalogue de l’offre de service de l’Amue. 6/ Management Manager une équipe d’experts techniques affectés aux différentes missions du DSPSI, Veiller à l’adéquation des personnes aux postes qu’elles occupent, évaluer régulièrement leur niveau de compétences et connaissances, Veiller à l’externalisation de tâches soit à faible valeur ajoutée soit permettant de développer rapidement des compétences internes et établir la stratégie de formation en cohérence. 7/ Pilotage Planifier les charges, coordonner les activités des membres de l’équipe, Effectuer un reporting régulier et synthétique au directeur du département, Veiller à la communication de la stratégie et des normes et standards applicables dans le domaine, Veiller à entretenir des liens réguliers et fluides avec le département de construction SI (DCSI). Compétences Compétences d’ensemble des différents aspects technologiques d’un système d’information, Fonctionnement en mode projet, Savoir gérer la relation adhérent (établissements, universités) orientée services, et la relation fournisseur (intégrateur, et éditeur). Forte expérience en management d’équipe La connaissance du secteur universitaire serait un atout supplémentaire. Statut Fonctionnaire : en situation de détachement sur contrat ou de mise à disposition Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable)

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