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29.01.2016

Le dispositif Embauche PME

Le Président de la République a annoncé le 18 janvier dernier un dispositif d’aide en direction des entreprises et en particulier des petites et moyennes entreprises, et détaillé les mesures du plan d’urgence pour l’emploi. Jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
Pour quelles entreprises ?
Embauche PME s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (associations, groupements d’employeurs…).
Pour quel type de recrutement ?
Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en CDI contrat à durée indéterminée, CDD, contrat à durée déterminée de 6 mois et plus, transformation d’un CDD en CDI, contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
Quel est le montant de l’aide ?
L’aide est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre.
Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 €.
Est-ce cumulable avec d’autres aides ? Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).

Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://bit.ly/1Kz5LKc

Source : travail-emploi.gouv.fr/Onisep Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées/29janv16

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