Midi Libre, l'emploi près de chez vous

20.01.2017

L’automatisation aura-t-elle un effet sur l’emploi ?

Les progrès réalisés dans le champ de la robotique et de l’intelligence artificielle, l’essor de l’Internet des objets [NDLR des objets physiques connectés, capables de communiquer les uns avec les autres, comme par exemple la montre ou le bracelets connectés], le traitement des données de masse (big data) ou l’émergence de l’impression 3D alimentent aujourd’hui des inquiétudes autour d’un « futur sans emploi ».

L’importance d’un diagnostic sur cette question est cruciale : c’est sur cette base que doivent s’appuyer les évolutions des politiques publiques à mettre en oeuvre. Elles ne sont, ni de la même ampleur, ni de la même nature selon que les transformations sont lentes ou brutales, mineures ou massives, et concentrées ou non sur certaines compétences, certaines zones géographiques, certaines catégories d’emploi.

C’est pourquoi le Conseil d’orientation pour l’emploi a souhaité approfondir et affiner le diagnostic en procédant à une analyse complète des impacts prévisibles de la nouvelle vague d’innovations technologiques sur l’emploi et sur le travail.

Voici quelques-unes de ses conclusions, à lire également dans le dernier rapport, Tome 1, les impacts sur le volume, la structure et la localisation de l’emploi :

- moins de 10 % des emplois existants présentent un cumul de vulnérabilités susceptibles de menacer leur existence dans un contexte d’automatisation et de numérisation ;

- mais la moitié des emplois existants est susceptible d’évoluer, dans leur contenu, de façon significative à très importante ;

- le progrès technologique continuerait à favoriser plutôt l’emploi qualifié et très qualifié : parmi les emplois susceptibles d’être vulnérables, les métiers surreprésentés, en volume ou au regard de leur part dans l’emploi total, sont souvent des métiers pas ou peu qualifiés.


Lire sur le site du COE : http://bit.ly/2jFWDNT

Source : coe.gouv.fr/Onisep Occitanie site de Montpellier/20janv17

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