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19.02.2016

L’apprentissage idéal

Les résultats de l’enquête sur l’apprentissage idéal viennent d’être publiés par l’AGEFA

PME. 802 jeunes de moins de 30 ans (apprentis, demandeurs d’emploi, étudiants…) ont été interrogés, du 25 novembre au 3 décembre 2015, sur leur perception de l’apprentissage et des formations en alternance et sur la manière d’améliorer et de valoriser l’apprentissage en France.

 

Il apparaît que :

- près de 9 jeunes sur 10 ont une bonne opinion de l’apprentissage et des formations en alternance, qui permettent d’entrer directement dans le monde du travail (pour 23  % d’entre eux), d’acquérir de l’expérience professionnelle (15 %), de concilier pratiques et théories (14 %), d’augmenter les chances de trouver un emploi à l’issue de ce type de formation (11 %) ;

- 55 % des jeunes interrogés pensent d’ailleurs que l’apprentissage devrait être obligatoire au cours du cursus éducatif ;

- 2/3 des jeunes n’ayant jamais suivi ce type de formation pensent qu’il aurait été utile pour leur parcours ;

- ils sont également près de 90 % à penser que l’apprentissage et les formations en alternance rapprochent les jeunes des entreprises, permettent à des jeunes de tout niveau d’apprendre un métier, forment des jeunes plus autonomes et prêts à intégrer le monde du travail et enfin devraient être davantage mis en avant dans le système scolaire. Parmi les propositions des jeunes pour améliorer l’apprentissage en France : la mise

en place des ateliers, découvertes obligatoires dès le collège, le renforcement de la communication positive sur l’apprentissage pour changer les mentalités, un meilleur encadrement lors de la formation et en entreprise...

 

Pour découvrir l’enquête : http://bit.ly/1nV8ad1

 

À lire également le Mémento de l’apprentissage et de son financement dans le secteur privé. Ce guide, réalisé par Octalia, est organisé autour de 3 chapitres : embaucher et former un apprenti, financer l’apprentissage, les aides prévues. Il répond à un certain nombre de questions : quelles sont les caractéristiques du contrat d’apprentissage ? Quelles sont les modalités d’exécution du contrat ? Comment l’apprentissage est-il financé par l’entreprise  ? Comment fonctionne le bonus « apprentissage » ? …

En annexe, un mémento propose une liste des principaux textes de référence et une sélection de sites Internet. En ligne sur : http://bit.ly/1O1bmca

Source : CNRActu@ n° 128/Onisep Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées/19fev16

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